Wir sind ein Unternehmen für Organisations-, Personal- und Persönlichkeitsentwicklung mit Sitz in Bonn – Bad Godesberg und verfügen über langjährige Erfahrungen in der Prozess- und Veränderungsberatung von Organisationen und Einzelpersonen.
Unsere Auftraggeber sind öffentliche Institutionen aus Kultur, Wirtschaft und Politik sowie Unternehmen, Verbände und Verwaltungen.
Das Ziel ist, jedes Problem einer Lösung zuzuführen. Dabei legen wir unser Hauptaugenmerk auf die Struktur und die Mitarbeiter, die ein Unternehmen ausmachen. Erst die Übereinstimmung von Inhalt, Zielen, Arbeitsweisen und Außendarstellung begründet den Erfolg.
Der lernende Mitarbeiter ist in Zeiten von immer neuen Schlüsselqualifikationen genauso gefragt wie die lernende Organisation.

Wir geben im Beratungsprozeß kein Schema vor, sondern betrachten den Zustand und die Struktur in ihrer Eigenheit und Eigenständigkeit.
Unser Anliegen ist es, Strukturen zu optimieren und effizienter zu gestalten. Wichtige Merkmale sind dabei, störungsfreie Abläufe zu realisieren und Kommunikation (wieder-) herzustellen, Strategien zu entwickeln sowie Veränderungsprozesse zu initiieren. Wir erstellen nicht nur Analysen und Konzepte, sondern begleiten den Prozeß und steuern die Umsetzung.

Wirtschaftliche, rechtliche, personelle und werbliche Entwicklungen und Abläufe werden in der Beratung ebenso berücksichtigt wie systemische und strukturelle Aspekte.

Wir zeigen Möglichkeiten, Lösungen und Ziele auf und begleiten den Prozeß, damit Sie Ihre Ziele und Vorstellungen erreichen.
Dabei stehen wir für ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten, um Effektivität und Flexibilität in Ihrem „Unternehmen“ zu ermöglichen. Wir sind Unterstützer, der Stärken stärkt und Potentiale sichtbar macht.
Selbstverständlich bewahren wir über alle internen Informationen, die uns im Rahmen der Beratung zur Kenntnis gelangen, absolutes Stillschweigen.

Nach Bedarf werden Kollegen, mit denen wir im Berater-Netzwerk zusammenarbeiten, in den Beratungsprozeß miteingebunden.

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